COORDENADOR (A) DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃOA Movida é uma empresa de soluções inovadoras em mobilidade urbana e modelo de negócios com forte direcionamento para desenvolvimento socioambiental.
Desde 2006 no mercado, conta hoje com a frota mais nova do Brasil e dispõe de lojas nas principais cidades e aeroportos do país.
A companhia é reconhecida como uma locadora moderna, alinhada às últimas tendências tecnológicas e que investe em diversificação e renovação de frota, treinamento de funcionários e serviços exclusivos.
Norteada pela devoção em servir, foi pioneira em oferecer serviços como aluguel mensal e de longo prazo para pessoa física, opções para pré-pagamento e diárias de 27 horas.
Focada em tecnologia, também saiu na frente do setor ao oferecer soluções como web check-in, wi-fi no carro, chatbot nas redes sociais e tecnologia de pagamento contactless em todos os veículos.
Empresa da SIMPAR, hoje faz parte da Movida Participações, criada em 2015 para administrar as operações de Aluguel de Carros, Venda de Seminovos e de Gestão de Terceirização de Frotas de veículos leves.
Com mais de 6000 colaboradores apaixonados, a Movida se diferencia pelo seu "jeitão" inovador e descomplicado.
Carrega em seu DNA o foco no cliente e a sua GENTE como prioridade.
Todos os processos seletivos conduzidos pela MOVIDA são afirmativos, inclusivos e não discriminatórios.Responsabilidades e atribuiçõesLiderar toda a equipe de recrutamento e seleção de Operações da Movida;Acompanhar as fontes de captação atuais, identificando oportunidades de melhoria e desenvolvendo novas estratégias de recrutamento;Acompanhar os sistemas de rastreamento de candidatos (ATS) utilizados pela área, garantindo a eficiência e precisão dos processos de recrutamento e seleção;Liderar a equipe de recrutamento na divulgação de vagas, captação de talentos e condução de entrevistas, fornecendo feedback construtivo e garantindo que os perfis desejados sejam adequadamente alinhados à cultura da empresa;Desenvolver e implementar estratégias inovadoras de atração e retenção de talentos, visando fortalecer a marca empregadora da empresa e garantir a satisfação e engajamento dos colaboradores;Definir e acompanhar indicadores e métricas relevantes para a área de seleção, realizando ajustes e otimizações conforme necessário para garantir o sucesso das iniciativas de recrutamento;Acompanhar junto aos recrutadores toda a jornada de experiência do candidato.Requisitos e qualificaçõesSuperior completo em Psicologia, Administração de Empresas, Recursos Humanos ou áreas correlatas;Conhecimentos em ferramentas de seleção como ATS (ex.: Gupy, Pandapé) entre outros;Conhecimento em pacote Office;Necessário experiência no segmento de serviços ou varejo, com volume de vagas;Possuir fácil acesso à região de Mogi das Cruzes.Informações adicionaisOs benefícios tradicionais que você já conhece, nós também temos.
Queremos te mostrar que vamos além.
Saiba mais!
LIGADO EM VOCÊ: atendimento especializado para a nossa gente e familiares por meio de uma central 24 horas para apoio psicológico, saúde, social, familiar, financeiro e/ou jurídico com sigilo absoluto;Licença maternidade e paternidade estendidas + kit de nascimento para recém-mamães e recém-papais;Apoio na compra do kit escolar para os filhos da nossa gente;Acesso a uma plataforma de descontos em viagens, cultura, entretenimento, serviços, gastronomia, educação e bem-estar;Universidade MOVIDA: desenvolvimento profissional.
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