* Conduzir processos seletivos do início ao fim (divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas e feedbacks).
* Apoiar gestores na definição de perfil e requisitos das vagas.
* Desenvolver e aplicar testes e dinâmicas de grupo quando necessário.
* Garantir uma experiência positiva aos candidatos durante todo o processo.
* Acompanhar indicadores de recrutamento (tempo de fechamento, fontes de atração, qualidade da contratação).
* Apoiar em projetos de employer branding e atração de talentos.
Requisitos
* Formação completa ou cursando em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas.
* Experiência prévia em recrutamento e seleção.
* Conhecimento em entrevistas por competência e ferramentas de avaliação comportamental.
* Boa comunicação, organização e capacidade de trabalhar em equipe.
Diferenciais
* Vivência em varejo ou grandes volumes de contratação.
* Conhecimento em DISC ou outras ferramentas de mapeamento comportamental.
Benefícios
* Vale-transporte
* Alimentação no local (almoço e café da manhã)
* Convênio com Faculdade (desconto de até 70%)
* TotalPass (academia e bem-estar)
* Convênio de saúde, odontológico e farmácia (opcional)
* Uniforme completo
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: R$2.014,39 - R$4.000,00 por mês