Vem fazer parte deste time incrívelAqui na Coca Cola Femsa somos diversos e estamos em busca de talentos como você, venha fazer parte do nosso time de sucessoVem para o nosso timeVem para a Coca-Cola FEMSA Responsabilidades:Monitorar o trabalho de sua equipe e atuar como consultor nos PDVs, acompanhando e realizando visitas aos principais clientes, a fim de identificar suas necessidades, propor soluções para alavancar e melhorar o desempenho das vendas e, divulgar a imagem da e m p r e s a e dos produtos por ela comercializados;Avaliar oportunidades e ameaças compreendendo a dinâmica do ambiente, oferecendo subsídios/alternativas para que a equipe melhore seu planejamento de vendas e alinhe as ações e atividades no mercado com as estratégias pré-definidas pela empresa, além de supervisionar e incentivar a busca da cobertura dos produtos pré-definidos por segmento a fim de atender o mercado dentro dos padrões pré-estabelecidos;Comunicar para a equipe as estratégias da empresa e seus desdobramentos em ações, analisando diariamente os relatórios de vendas e repassar a execução dos itens de foco, reforçando os pontos fortes e fracos, a fim de garantir sua correta execução no mercado;Realizar negociações de preços e vendas de grandes volumes, contratando espaços publicitários e para exposição de produtos, identificando e provendo a abertura de postos de troca com o objetivo de criar parcerias, incrementar as vendas e explorar outras formas de divulgação e exposição dos produtos;Identificar, processar e transformar em ações corretivas os principais indicadores, planejando e identificando as prioridades, de forma a atender às metas nos prazos pré-estabelecidos;Acompanhar os principais indicadores chaves de performance (KPI'S) definidos pela gerência e dispostos nos quadros de gestão à vista, com o objetivo de organizar o trabalho e atender aos prazos pré-estabelecidos;Acompanhar os itens de coberturas e indicadores do FCE, atingir a meta e garantir o resultado anual;Responder pelo fluxo de documentação relativo a crédito, cadastro e concessão de ativos;Realizar reuniões de feedback para verificação das rotinas, com o objetivo de minimiza r o s gaps dos processos chave de execução, das competências e das condutas necessárias, a fim de alinhar e delegar atribuições aos seus liderados;Executar outras atividades correlatas a função.Requisitos:Formação: Superior completo em Gestão Comercial, Marketing, Administração e áreas correlatasExperiência desejável: Gestão de Pessoas, Experiência com Vendas, Boa capacidade de comunicação e argumentaçãoConhecimentos Técnicos: Pacote Office Avançado, SAP, Indicadores, Power BICNH Categoria BDisponibilidade para viagens