Descrição da vagaSomos o Grupo Energisa!Com mais de cem anos de história, a Energisa é o maior grupo privado com controle 100% nacional do setor elétrico brasileiro.Nosso portfólio diversificado abrange distribuidoras, concessões de transmissão, geração de grande porte renovável, uma marca inovadora de soluções energéticas – a (re)energisa –, com geração distribuída por fonte renovável, comercialização de energia no mercado livre e serviços de valor agregado, além de uma central de serviços compartilhados, uma empresa de contact center e a fintech Voltz, a primeira do nosso setor no mercado de contas digitais. Recentemente, diversificamos nosso portfólio com a inclusão da distribuição de gás natural, através da aquisição da ES Gás.Transformamos, através de nossos mais de 17.000 colaboradores, energia em conforto e desenvolvimento para mais de 20 milhões de pessoas. Acreditamos na força da diversidade e da pluralidade para gerar inovação e atingir resultados incríveis. Aqui todos são muito bem-vindos!Quer fazer parte desta história? Confere se esta oportunidade tem match com o seu perfil e vem conosco participar desta jornada de seleção!Responsabilidades e atribuiçõesGerir a equipe centralizada de frota (PC), garantindo o alinhamento com as diretrizes corporativas e suporte contínuo às unidades operacionais.Gerir os processos de telemetria e engenharia de frota, com foco em apoiar as áreas operacionais das unidades de negócio (UN) na melhoria de performance, análise de causa raiz de falhas e definição de soluções em conjunto com a operação ou fabricantes, quando aplicável.Gerir os processos de inteligência operacional voltados à análise de custo e disponibilidade da frota, utilizando a massa de dados gerada para identificar tendências e subsidiar a elaboração de planos de ação para mitigação de desvios.Gerir os processos e contratos de locação de veículos, assegurando conformidade, controle de custos e atendimento às demandas operacionais.Gerir os processos e contratos relacionados à movimentação de colaboradores (mudança), garantindo eficiência logística e cumprimento dos prazos.Gerir o controle e tratamento das infrações de trânsito vinculadas à frota corporativa, assegurando a responsabilização adequada e a conformidade com a legislação vigente.Gerir o processo de credenciamento de novos motoristas, garantindo a conformidade com os requisitos técnicos e comportamentais exigidos pela companhia.Gerir os chamados relacionados à frota e acompanhar os indicadores de satisfação (NPS), promovendo ações de melhoria contínua.Conferir, controlar e aprovar notas fiscais referentes aos serviços realizados nos veículos, assegurando o correto registro contábil e o pagamento dentro dos prazos estabelecidos.Suportar as coordenações descentralizadas (PA) na gestão do OPEX destinado à operação da frota nas unidades de negócio, promovendo o uso eficiente dos recursos.Promover a conscientização da liderança quanto à redução de acidentes de trânsito, participando ativamente da elaboração de relatórios e das comissões de análise.Atuar em conjunto com as coordenações descentralizadas de frota (PA) para o atingimento dos indicadores de custo e disponibilidade, além de apoiar nos processos de credenciamento de novas oficinas e postos de abastecimento.Prover análises de dados e emissão de relatórios de desempenho e custo para subsidiar as coordenações descentralizadas nas reuniões de resultados das unidades de negócio.Suportar a célula de planejamento da gerência de frota na construção e atualização do plano de renovação da frota, alinhando-se às estratégias corporativas e às necessidades operacionais.Suportar a célula de planejamento na elaboração do OPEX de frota e COF.Requisitos e qualificaçõesSuperior Completo em Administração/ Economia/ Engenharias;Gerenciamento de projetos;Conhecimento para construção de Análise de Viabilidade;Capacidade de negociação com agentes internos e externos e Raciocínio Lógico, conhecimento e prática em CSC.Pós-graduação (desejável).Informações adicionaisAs PESSOAS são nossa maior ENERGIA. Pensando em seu bem-estar, oferecemos um leque de benefícios. Da só uma conferida no que você terá:• Vale alimentação ou Refeição para fazer as compras para sua casa ou comer no seu restaurante preferido;• Plano de saúde e odontológico para você e sua família;• Previdência privada para sua reserva financeira e investimentos;• Auxílio Creche, com regras conforme Acordo Coletivo de Trabalho vigente, para te apoiar nos primeiros anos com seus filhos;• Seguro de Vida, para dar mais tranquilidade a você e a quem você ama;• Participação nos lucros, como incentivo pelo seu trabalho e resultados;• Programas de qualidade de vida que garantem o bem-estar e promovem a saúde dos nossos colaboradores;• Programas de Bolsa de Estudo para te apoiar em qualificação profissional;• Gympass que te dá acesso a mais de 18 mil academias no Brasil. Se você possui os pré requisitos da vaga, faça sua candidatura e fique atento nas dicas:• Durante a jornada do processo de seleção, a comunicação será via e-mail ou por telefone.*Conheça maiores informações sobre os benefícios com o(a) recrutador(a) responsável.Certifique que seus dados estão atualizados e fique de olho na sua caixa de e-mail, sem esquecer da caixa de spam. Fique atento nas ligações, os nossos telefones corporativos possuem variação de DDD.• Caso receba um feedback negativo, não desanime, fique atento a outras oportunidades.
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