Descrição do Cargo
Desenvolver atividades relacionadas ao gerenciamento de recursos humanos, incluindo admissão e demissão de funcionários.
* Responsável por executar procedimentos de entrada e saída de colaboradores;
* Verifica documentação necessária para admissões ou desligamentos;
* Realiza análises detalhadas dos dados fornecidos pelo setor de Recursos Humanos para garantir conformidade com as leis trabalhistas.
Requisitos Essenciais:
* Experiência mínima de 1 ano em cargos correlacionados;
* Superior Completo ou curso em Ciências Contábeis, Recursos Humanos, Administração ou áreas afins;
O trabalho envolve também gerenciamento de férias e folha de pagamento. Além disso, o profissional é responsável pela entrega de obrigações acessórias, como impostos e contribuições, além de atendimento ao cliente em relação a questões de recursos humanos.