RoleCoordenação de toda a área de Departamento Pessoal e Recursos Humanos, incluindo desenvolvimento da equipe, processos de contratação e demissão, controle de ponto, emissão e apresentação de relatórios, acompanhamento de KPI's, entre outras atividades da área. Requisitos:Graduação completa em Gestão de Pessoas ou áreas afins;Experiência com rotinas de Departamento Pessoal e Recursos Humanos;Conhecimento em controle de ponto, admissões, desligamentos e folha de pagamento;Habilidade em emissão e apresentação de relatórios e KPI's;Boa comunicação, organização e trabalho em equipe.