Responsabilidades* Coordenar e planejar as atividades da área de Recursos Humanos, garantindo condições adequadas para recrutar, desenvolver, treinar e motivar os colaboradores, alinhando as ações às estratégias da empresa.* Coordenar e controlar todas as atividades relacionadas ao Departamento Pessoal, assegurando o cumprimento da legislação trabalhista, das exigências legais e das normas e procedimentos internos da empresa.Requisitos* Superior em Administração, Gestão de RH ou áreas afins;* Conhecimento em Gestão de benefícios, clima, competências, T&D e reconhecimento;* Conhecimento em Projetos, custos/orçamentos e indicadores;* Recrutamento e seleção, administração salarial e relações sindicais;* Endomarketing;* Conhecimento em Legislação e rotinas trabalhistas;* Desejável: Sistema Sênior;* Excel intermediário e Power BI.Habilidades* Tomada de decisão;* Gestão de pessoas;* Visão global e estratégica;* Relacionamento interpessoal;* Boa comunicação.