PRINCIPAIS ATIVIDADES:
• Realizar todo processo de recrutamento e seleção (divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas e feedback aos candidatos)
• Atualizar e gerenciar o banco de talentos
• Auxiliar no alinhamento de perfil com gestores requisitantes
• Conduzir entrevistas individuais e em grupo, presenciais e online
• Elaborar relatórios de indicadores de R&S (tempo de fechamento de vagas,turnover, etc.)
• Dar suporte em ações de integração de novos colaboradores.
REQUISITOS:
• Experiência prévia em recrutamento e seleção
• Conhecimento em ferramentas de recrutamento online
• Boa comunicação, organização e habilidade de relacionamento interpessoal
• Experiência com alto volume de vagas
• Conhecimento em entrevistas por competências