Atua como parceiro(a) júnior de lideranças técnicas e áreas clientes, apoiando na definição de escopo e alinhamento de expectativas.
* Autoria do ciclo de recrutamento da abertura à contratação com autonomia inicial, responsabilidade e senso de urgência.
* Parceria em estratégias básicas de busca e engajamento de talentos comerciais e tech com lideranças.
* Análise simples de perfis para alinhamento de expectativas e definição de escopo.
* Iniciativas integradas com Employer Branding para potencializar a atração de talentos.
* Condução de entrevistas estruturadas básicas, assegurando alinhamento à cultura.
* Aplicação de automações e soluções com IA para escalonar processos seletivos.
* Cultura da empresa: atuação em equipe, respeito mútuo e valorização da diversidade.