SUPERVISIONAR E ACOMPANHAR OS PROCESSOS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO, ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL E RELAÇÕES TRABALHISTAS EXECUTADOS POR ANALISTAS;IMPLANTAR ATIVIDADES DE DHO (TREINAMENTOS, PDI, PDC, PDL, AVALIAÇÃO DE FEEDBACK, PLANO DE CARREIRA)DESENVOLVER ATIVIDADES INTERNAS IMPLANTANDO E DESENVOLVENDO A CULTURA DA EMPRESA.IMPLEMENTAR E ACOMPANHAR POLÍTICAS, NORMAS E PROCEDIMENTOS INTERNOS DE RH;GARANTIR CONFORMIDADE LEGAL E BOAS PRÁTICAS TRABALHISTAS;GERIR INDICADORES DE RH, PROPONDO MELHORIAS CONTÍNUAS;ACOMPANHAR PROCESSOS DE ADMISSÃO, MOVIMENTAÇÃO, DESLIGAMENTO E FOLHA DE PAGAMENTO EM PARCERIA COM O DP. FORMAÇÃO SUPERIOR COMPLETA EM ADMINISTRAÇÃO, PSICOLOGIA, GESTÃO DE RH OU ÁREAS CORRELATAS;EXPERIÊNCIA CONSOLIDADA EM CARGOS DE LIDERANÇA EM RECURSOS HUMANOS;CONHECIMENTO ATUALIZADO DA LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E PRÁTICAS DE DP.