VAGA PARA BELÉM (PA)- Candidatos de outras localidades, só se candidatar se realmente fizer sentido para você, conhecer a cidade e estiver disposto(a) a essa mudança sem nenhum tipo de ajuda de custo para a mudança.OBJETIVO DA VAGA:Ser o guardião e impulsionador da estratégia de Gente e Gestão, conectando o plano estratégico do negócio ao desenvolvimento das pessoas, da cultura e da liderança. Este profissional será protagonista na consolidação de uma cultura de Alta Performance, Meritocracia e Ownership, sustentando o crescimento saudável e a ambição de longo prazo da empresa.RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES DA VAGA:Planejamento Estratégico da Gerência de RH:Traduzir o plano estratégico da empresa em um plano de RH com metas e indicadores claros.Atuar lado a lado com a diretoria, influenciando decisões estratégicas com dados e visão de pessoas.Desenvolvimento de LiderançasEstruturar trilhas de desenvolvimento alinhadas aos desafios do negócio.Implantar e sustentar uma cultura de feedback, accountability e evolução contínua.Gestão de Performance e MeritocraciaImplementar sistemas de avaliação de desempenho que promovam reconhecimento, meritocracia e crescimento sustentável.Criar mecanismos claros de progressão de carreira e vínculo com resultados.Cultura e EngajamentoSer guardião da cultura, estimulando o orgulho de pertencimento e o comportamento protagonista.Fortalecer rituais, comunicação interna e alinhamento cultural para suportar o crescimento.Atração e Retenção de TalentosAtrair pessoas alinhadas à cultura empreendedora e à ambição da empresa.Criar um ambiente onde os melhores queiram ficar e crescer junto.Estruturação de Processos e PolíticasGarantir que o crescimento aconteça com organização e eficiência: políticas claras, processos simples e orientados ao negócio.Sustentar o crescimento com governança, sem burocracia.REQUISITOS DA VAGA:Graduação em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas.Pós-graduação/MBA em Gestão Estratégica de Pessoas, Negócios ou Liderança será um diferencial.Experiência sólida em empresas em crescimento ou com estruturação de áreas de RH.Vivência com cultura de performance, desenvolvimento de lideranças e ambientes meritocráticos .O QUE ESSA PESSOA PRECISA AMAR FAZER:Conectar estratégia e pessoas.Ver gente crescendo e o negócio prosperando junto.Criar estrutura onde antes havia apenas intenção.Inspirar líderes e desafiar o status quo.Trabalhar com propósito e senso de dono.Salário compatível com empresa de médio porte+ benefícios (cartão multibenefícios de 300,00 + Plano de saúde + VT + Cesta Natal + Day-Off) Pluxee Multibenefícios:Um único cartão, até 7 carteiras diferentes para você usar como quiser. Valor mensal total de R$ 300,00.• Alimentação: supermercados, padarias, hortifrútis e mais.• Refeição: restaurantes, delivery, lanchonetes.• Gift (Presente): ideal para datas especiais como o Natal.• Mobilidade: abastecimento e serviços para seu veículo.• Home Office: papelarias, móveis e informática.• Educação: cursos, treinamentos e material escolar.Plano de Saúde (Unimed Regional)• Cobertura de Belém a Castanhal.• O valor do plano depende da idade do colaborador.• A empresa arca com 50% e o colaborador com 50% do valor.• Consultas e exames com coparticipação.• Atendimento 24h em urgências e emergências. Vale-Transporte• Benefício destinado ao deslocamento entre residência e local de trabalho.• Desconto de apenas 5% em folha de pagamento.Cesta de Natal• Benefício anual concedido com valor de R$ 450,00. Day Off de Aniversário• Um dia de folga para comemorar o seu aniversário após o período de experiência.