Como profissional líder, você será responsável por coordenar e planejar atividades em uma equipe dinâmica. A sua liderança será fundamental para garantir o cumprimento de metas e prazos estabelecidos.
Aqui estão alguns dos principais desafios que você enfrentará:
* Realizar entrevistas e apoiar na integração de novos colaboradores;
* Desenvolver treinamentos e acompanhar a adaptação da equipe;
* Elaborar, revisar e atualizar procedimentos administrativos e de pessoal;
* Participar de reuniões periódicas com a diretoria e apoiar na tomada de decisões;
* Controlar documentações administrativas, contratos e renovações;
* Acompanhar período de experiência de colaboradores, fornecendo feedbacks;
* Apoiar nas rotinas de departamento pessoal em parceria com contabilidade (ponto, folha, férias, benefícios);
* Gerir contratos de clientes, aplicar reajustes e apoiar em alterações jurídicas;
* Controlar faturamento mensal, relatórios financeiros e execução de orçamentos;
* Gerenciar cadastro e encerramento de ativos da empresa;
* Apoiar diferentes áreas e substituir colaboradores em ausências ou férias;
* Participar de inventários anuais e cíclicos junto ao setor de compras.
Para se candidatar, você deve ter:
* Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
* Experiência em cargos de liderança/coordenação;
* Experiência em gestão administrativa e de contratos (clientes e fornecedores);
* Conhecimento em controle financeiro, faturamento e orçamentos;
* Domínio do Pacote Office (principalmente Excel).