Local da Empresa/Trabalho: Berrini - SP Horário de Trabalho : De segunda a sexta-feira, horário comercial Principais responsabilidades ➡️ Conduzir o processo de recrutamento e seleção (end-to-end), desde a definição do perfil até a contratação; ➡️Realizar reuniões estratégicas com gestores, incluindo líderes internacionais, para compreender profundamente as necessidades das vagas e os perfis desejados; ➡️Conduzir entrevistas para posições estratégicas e de liderança, avaliando competências e fit cultural; ➡️Gerenciar um alto volume de vagas, com foco em posições técnicas, garantindo agilidade e qualidade nos processos; ➡️Realizar entrevistas em inglês e validar o nível de proficiência dos candidatos; ➡️Atuar ativamente no recrutamento de profissionais com deficiência, garantindo o cumprimento das cotas e promovendo a diversidade e inclusão; ➡️Ser responsável pelo controle e acompanhamento de pagamentos a fornecedores de R&S; ➡️Disseminar e implementar estratégias e soluções corporativas, alinhando-se com os HRBPs; ➡️Gerenciar e analisar KPIs de recrutamento, além de mapear candidatos contatados para otimização dos processos. Requisitos ✅Indispensável experiência com alto volume de vagas, com foco em posições técnicas; ✅Habilidade para lidar com múltiplos projetos e prioridades simultaneamente; ✅Superior completo em áreas correlatas; ✅Pacote Office: Possuir Excel Avançado; ✅Idiomas: Inglês Avançado – será avaliado durante o processo seletivo; ✅Conhecimentos: Metodologias de seleção por competências, e técnicas de entrevista. LI-Hybrid