Somos a Coca-Cola FEMSA (KOF), uma das maiores engarrafadoras e comerciantes do mundo em volume do sistema Coca-Cola. Diariamente atendemos mais de 381 milhões de pessoas na América Latina. Operando 56 unidades de manufatura e 249 centros de distribuição, nossos mais de 97 mil funcionários nos permitem representar mais de 169 marcas líderes nos diferentes territórios em que estamos presentes. Na Coca-Cola FEMSA, todos os dias é uma oportunidade para aprender e crescer.Responsabilidades e atribuiçõesResponsabilidades da Posição:Coordenar os processos de atração de talentos, assegurando a contratação de profissionais alinhados à estratégia da companhia e ao fit cultural das áreas de negócio, além de fornecer suporte nas decisões de contratação.Liderar o onboarding de novos colaboradores, garantindo uma integração eficiente e acolhedora.Participar ativamente do ciclo anual de avaliação de desempenho, oferecendo suporte e orientação às lideranças e equipes.Apoiar a construção de um pipeline de talentos, contribuindo com ações de desenvolvimento, planejamento de sucessão e retenção.Coordenar o desdobramento e a implementação dos planos de ação da pesquisa de clima organizacional junto às lideranças e equipes.Atuar como consultor interno da liderança em temas relacionados à gestão de pessoas.Liderar iniciativas voltadas à melhoria das condições de trabalho (banheiro, vestiário, restaurante, entre outros), atuando como facilitador do clima organizacional.Coordenar os processos locais de RH, propondo e implementando melhorias contínuas.Apresentar análises de indicadores de Recursos Humanos, propondo ações que impulsionem os indicadores de Diversidade, Equidade e Inclusão (DE&I).Suportar e executar projetos de transformação no time de RH, com foco em inovação e melhoria contínua.Gerir a equipe, estimulando o crescimento profissional, a motivação e o engajamento dos colaboradores.Acompanhar e garantir a execução de treinamentos voltados ao time de Vendas.Requisitos e qualificaçõesRequisitos do Perfil:Ensino Superior completo;Desejável Pós-graduação ou MBA.Vivência generalista em Recursos Humanos, com atuação como HR Business Partner.Pacote Office: Nível intermediário.Perfil inovador, com escuta ativa e capacidade de influência.Disponibilidade para viagens e flexibilidade de horário.CNH categoria B ativa.Informações adicionaisO que iremos te oferecer:PPRPlano de saúdePlano Odontológico por adesão conforme escolha do colaboradorSeguro de Vida em GrupoRestaurante no local / vale refeiçãoVale AlimentaçãoCompra de produtos de acordo a tabela de preços vigenteFarmácia: crédito com repasse em folhaCooperativa de CréditoKit Escolar; entregue no início do ano escolar para dependentesKit AniversarianteKit NatalVale Brinquedo: entregue em outubro para dependentes.Na Coca-Cola FEMSA, estamos comprometidos em oferecer as mesmas oportunidades de desenvolvimento para todas as pessoas independente de origem, raça, idade, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência, nacionalidade, status migratório ou qualquer outra característica.Valorizamos a diversidade que nos faz mais fortes.
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