Deseja crescer profissionalmente e assumir novos desafios de liderança? Então venha fazer parte do nosso time! Estamos contratando para início imediato um(a) Coordenador(a) Trabalhista, com perfil proativo, foco em resultados e experiência em gestão de equipes, processos e obrigações legais da área trabalhista. Principais atribuições: Coordenação e supervisão da equipe trabalhista (analistas, assistentes, estagiários); Gestão e revisão de folha de pagamento, encargos e obrigações acessórias; Controle e cumprimento de todas as obrigações acessórias trabalhistas, como eSocial, CAGED, SEFIP, DIRF, RAIS, entre outras; Garantia de conformidade com a legislação trabalhista vigente; Acompanhamento de indicadores da área e identificação de oportunidades de melhoria; Suporte consultivo a clientes internos e externos em assuntos trabalhistas; Interação com áreas correlatas (Contábil, Fiscal, DP) para alinhamento de processos; Responsável por treinamentos técnicos e desenvolvimento da equipe; Apoio estratégico na tomada de decisões da área trabalhista. Sobre a empresa: Presente no mercado desde 2009, a SO se consolidou por sua atuação diferenciada, oferecendo consultoria a empresários de diversos setores. Ajudamos empresas a otimizar seus processos contábeis, fiscais e trabalhistas, minimizando riscos e gerando valor para o alcance de resultados. Trabalhamos com foco no negócio de nossos clientes, identificando oportunidades e propondo soluções ágeis e assertivas. Requisitos: Ensino Superior completo em Ciências Contábeis, Gestão de RH ou Administração de Empresas; Experiência comprovada em posição de liderança na área trabalhista; Vivência anterior em consultorias contábeis será um diferencial importante; Sólido conhecimento da legislação trabalhista, obrigações acessórias e rotinas de departamento pessoal; Perfil de liderança, organização, comunicação clara e foco em resultados. Conhecimentos técnicos desejados: Pacote Office Intermediário/Avançado; Comunicação verbal e escrita Avançada; Domínio das rotinas trabalhistas e legislação vigente; Atendimento ao cliente Avançado; Gestão de processos, pessoas e obrigações acessórias.