Objetivo
Atrair, identificar e selecionar os talentos mais qualificados para atender as necessidades estratégicas e operacionais em termos de conhecimentos, competências, aptidões e atitudes, maximizando o valor dos colaboradores.
Atividades
Selecionar e avaliar os perfis certos para atender às necessidades da empresa;
Desenvolver estratégias de seleção para obter candidatos mais adequados ao perfil do cargo a ser preenchido;
Gerenciar e monitorar o processo de recrutamento;
Estabelecer relações com universidades e/ou centros de treinamento, a fim de promover o recrutamento de recursos qualificados;
Gerenciar o cumprimento de cotas de jovem aprendiz, estagiários e PCD's.
Requisitos
Formação completa em Psicologia. Administração ou Gestão de RH;
Ter atuado com alto volumes de vagas em todos os níveis;
Experiência com ATS.
Tipo de contratação: CLT - Presencial
Jornada: 44 h semanais (de seg. a sexta de 08 ás 18h)
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