Responsabilidades: - Auxiliar no controle de ponto dos colaboradores, garantindo o registro correto das entradas, saídas, faltas e horas extras. - Contribuir para o processamento de benefícios (vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde, entre outros), assegurando que todos os colaboradores recebam os benefícios de forma correta e no prazo. - Realizar conferência de documentos relacionados ao ponto e benefícios, verificando inconsistências e realizando ajustes necessários. - Apoiar na organização e envio de informações para a folha de pagamento, garantindo que dados de ponto e benefícios estejam atualizados. - Manter a comunicação com os colaboradores para esclarecer dúvidas sobre benefícios e questões relacionadas ao ponto. Requisitos: - Ter concluído o ensino médio, preferencialmente com formação ou interesse em Recursos Humanos. - Conhecimento básico em rotinas de ponto e benefícios será considerado um diferencial. - Habilidade com planilhas (Excel) e sistemas de controle de ponto. - Atenção aos detalhes, organização e boa comunicação. - Facilidade para trabalhar em equipe e lidar com números e informações confidenciais. Será um diferencial: - Experiência prévia em Departamento Pessoal, especialmente em atividades relacionadas ao controle de ponto e benefícios. - Conhecimento sobre legislações trabalhistas, como normas de jornada de trabalho e benefícios obrigatórios. Tipo de vaga: Efetivo CLT Pagamento: R$2.300,00 - R$2.600,00 por mês Benefícios: - Vale-transporte Horário de trabalho: - De segunda à sexta-feira - Turno de 8 horas Pagamento adicional: - 13º salário - Bônus - Hora extra Pergunta(s) de seleção: - informe o bairro e a cidade que reside. Escolaridade: - Ensino Médio completo (obrigatório) Experiência: - departamento pessoal (preferencial) - controle de ponto (obrigatório) - controle de benefícios (obrigatório) Local do trabalho: Presencial