Localidade: Paulista/PE (regiões vizinhas) Desenvolver a operação de peças e oficina, elevando retenção, indicadores exigidos pela montadora e lucratividade. Principais responsabilidades: Acompanhar metas e indicadores (peças e mão de obra) Garantir padrão de processos e execução nas unidades Planejar ações comerciais e rotinas de performance Treinar, motivar e desenvolver o time (com cobrança e acompanhamento) Apoiar gestão de pessoas (organização, desempenho e necessidade de reforço/contratação) Entregar evolução de resultado (posição de desenvolvimento, não manutenção) Requisitos: CNH A; Disponibilidade para deslocamentos, Vivência em pós-venda e liderança de equipe. Desejável: Ensino superior; Conhecimento em Excel; Experiência com indicadores de montadora e rotina de concessionária. Remuneração: Salário inicial comissões e bonificações por metas/indicadores; Horário: Seg–sex 8h–17h e sáb 8h–12h (podendo variar); Benefícios VA, VT e plano de saúde (50% subsidiado, opcional). Local de trabalho: Paulista, PE Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Venda Interna Nível hierárquico: Supervisor VALORIZADO Tempo de experiência: Entre 1 e 3 anos