Vaga: Coordenador(a) de Recursos Humanos e Departamento Pessoal MatricialEstamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Recursos Humanos e Departamento Pessoal para atuar em nosso setor corporativo. Esse profissional será responsável por liderar as atividades estratégicas e operacionais das áreas de RH e DP, garantindo o alinhamento com os objetivos organizacionais, o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária, e promovendo um ambiente de trabalho positivo e produtivo.Principais Responsabilidades:Recursos HumanosCoordenar os processos de recrutamento, seleção, integração e desenvolvimento de talentos;Implementar e acompanhar programas de avaliação de desempenho e planos de desenvolvimento individual;Elaborar e monitorar políticas de cargos, salários e benefícios;Promover ações de comunicação interna e iniciativas para melhoria do clima organizacional;Conduzir análises de KPIs e indicadores de performance relacionados à gestão de pessoas;Participar do planejamento estratégico, contribuindo com a definição de políticas e ações de RH de curto, médio e longo prazo.Departamento PessoalSupervisionar a folha de pagamento, garantindo cálculos corretos e cumprimento de prazos;Gerenciar processos de admissão, rescisão, férias e afastamentos, assegurando a conformidade com a CLT e demais legislações;Administrar benefícios, ponto eletrônico e banco de horas;Acompanhar convenções e acordos coletivos, mantendo atualizadas as práticas internas;Realizar obrigações acessórias como eSocial, RAIS, CAGED, DIRF e demais exigências legais;Orientar gestores e colaboradores sobre procedimentos, direitos e deveres trabalhistas.Requisitos:Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins;Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Recursos Humanos ou áreas correlatas (desejável);Experiência mínima de 5 anos em RH/DP, com pelo menos 2 anos em posição de liderança;Conhecimento sólido em legislação trabalhista, folha de pagamento, gestão de benefícios e sistemas de RH/DP;Habilidade em liderar equipes, excelente comunicação, visão estratégica e foco em resultados.Diferenciais:Experiência em implantação de processos de RH e DP;Vivência em instituições de saúde ou terceiro setor.Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLTPagamento: R$1,00 - R$2,00 por mêsBenefícios:Vale-alimentaçãoVale-refeiçãoVale-transporte