Procuramos um(a) profissional com perfil analítico, foco em resultados e olhar estratégico para liderar os processos e a equipe de Departamento Pessoal, garantindo conformidade legal, eficiência operacional e excelência no atendimento aos colaboradores.Responsabilidades:Coordenar e supervisionar todas as rotinas de administração de pessoal: admissões, demissões, férias, benefícios, folha de pagamento e encargos sociais;Garantir o cumprimento das legislações trabalhista, previdenciária e sindical;Gerenciar e conferir o fechamento de folha, encargos (INSS, FGTS, IRRF) e obrigações acessórias (eSocial, DIRF, RAIS, CAGED);Controlar e acompanhar indicadores da área (absenteísmo, turnover, custos de pessoal);Apoiar auditorias internas e externas;Desenvolver e capacitar a equipe de DP;Interagir com áreas parceiras (Contabilidade, Jurídico, RH e Financeiro) para garantir integração dos processos.Requisitos:Formação superior em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas afins;Experiência comprovada em coordenação de DP e liderança de equipe;Sólido conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária;Vivência com sistemas de folha de pagamento e plataformas de ponto eletrônico;Desejável conhecimento em eSocial e atualizações da Reforma Trabalhista.Diferenciais:Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Controladoria ou áreas correlatas;Experiência em empresas de médio ou grande porte;Perfil proativo, organizado e orientado a resultados.O que oferecemos:Remuneração compatível com o mercado;Pacote de benefícios atrativo;Ambiente colaborativo e em crescimento;Oportunidade de evolução profissional e reconhecimento.Escolaridade Mínima: Ensino Superior Disponibilidade para viajarvale alimentaçãoseguro de vidavale transporteWellhub