O Analista de Recrutamento e Seleção será responsável por atrair, identificar e selecionar talentos alinhados à cultura organizacional e às demandas das áreas. As principais responsabilidades incluem:Realizar o recrutamento e seleção completo das posições;Divulgar vagas em diferentes plataformas;Realizar triagem de currículos e hunting (quando necessário);Conduzir entrevistas comportamentais;Aplicar testes de mapeamentos comportamentais e de personalidade (DISC e Big Five);Elaborar parecer profissional dos candidatos;Manter contato com candidatos, proporcionando feedbacks;Gerir o sistema de acompanhamento de candidatos e bancos de talentos;Colaborar com gestores para entender necessidades de contratação;Propor melhorias no processo.