CONTEXTO E DESCRIÇÃO DO PROJETO: A AVSI Brasil é uma organização da sociedade civil, sem fins lucrativos, criada em 2007, que atua com foco na melhoria das condições de vida de pessoas em situação de vulnerabilidade. Trabalha em parceria com atores da cooperação internacional, setor público e iniciativa privada. Vinculada à Fundação AVSI, ONG italiana atuante no Brasil desde os anos 1980, tem como missão promover o protagonismo das pessoas em seu desenvolvimento, de suas famílias e comunidades. Implementa projetos sociais com base em uma metodologia de desenvolvimento integral e solidário, voltada à autonomia e à dignidade humana. Nesse contexto, a AVSI Brasil atua em parceria com o Alto Comissariado das Nações Unidas para Refugiados (ACNUR) e o Ministério do Desenvolvimento e Assistência Social, Família e Combate à Fome, contribuindo para a implementação de ações de acolhimento, proteção e integração da população venezuelana. Desde 2019, a AVSI tem desenvolvido iniciativas voltadas à promoção da dignidade e à melhoria das condições de vida de pessoas refugiadas e migrantes no Brasil, atuando desde a recepção e abrigamento até estratégias de inclusão socioeconômica. Dentre essas iniciativas, destaca-se o projeto Acolhidos por Meio do Trabalho, que tem como objetivo principal promover a integração socioeconômica por meio do acesso ao mercado de trabalho formal em diversas localidades. A partir da estratégia de interiorização, o projeto facilita a conexão entre beneficiários e oportunidades de emprego, especialmente na região Sul do Brasil, contribuindo para a autonomia das famílias e para a construção de trajetórias mais sustentáveis de integração. DESCRIÇÃO RESUMIDA DO CARGO: Liderar, articular e monitorar as ações do projeto na região sul do Brasil, principalmente em Santa Catarina, com foco na integração local de migrantes e refugiados interiorizados, especialmente em articulação com o setor produtivo, o poder público e a sociedade civil. Atuar na mobilização de parcerias, gestão de equipe e acompanhar diretamente as famílias acolhidas, promovendo inclusão e soluções duradouras. PRINCIPAIS ATIVIDADES E RESPONSABILIDADES DO CARGO: Estabelecer e fortalecer relações com empresas, órgãos públicos, organizações da sociedade civil e outros atores locais envolvidos na recepção e integração de migrantes na região; Identificar oportunidades de empregabilidade em articulação com o setor produtivo local; Promover ações de sensibilização com empregadores, redes de apoio e parceiros estratégicos para ampliar a aceitação e apoio aos migrantes; Planejar, supervisionar e acompanhar a execução das atividades do projeto na região sul do Brasil, principalmente em Santa Catarina; Monitorar indicadores, metas e cronogramas locais, alinhando-os aos objetivos e padrões previamente definidos; Participar de reuniões estratégicas com stakeholders locais e fornecer informações relevantes para relatórios institucionais e de prestação de contas; Supervisionar diretamente a equipe de Chapecó, garantindo o alinhamento das ações aos princípios e valores do projeto; Organizar a rotina de trabalho, distribuir tarefas, acompanhar o desempenho da equipe e promover feedbacks regulares e desenvolvimento de competências. Assegurar o acompanhamento contínuo das famílias interiorizadas, promovendo sua adaptação local, acesso a serviços públicos e integração na comunidade; Apoiar na mediação de conflitos e na superação de desafios relacionados à moradia, trabalho, educação e saúde; Manter contato frequente com a equipe nacional, relatando avanços, gargalos e boas práticas identificadas no território. Representar a organização e o projeto em eventos públicos, fóruns temáticos e espaços de governança migratória na região; Contribuir com a elaboração de conteúdos, materiais e narrativas que visibilizem a atuação do projeto no território; Oferecer subsídios técnicos e estratégicos para ações de visibilidade, comunicação institucional e advocacy.