Vendas: Um Papel de Liderança
Requisito fundamental para este cargo é liderar uma equipe de vendas, planejando e supervisionando suas atividades. É necessário oferecer suporte e orientação aos membros da equipe, resolver conflitos e disputas internas, além de identificar áreas de melhoria. Outro papel importante é o recrutamento, treinamento e avaliação de profissionais de vendas.
Para desempenhar esta função com sucesso, é necessário apresentar à gerência os resultados das metas de vendas, demonstrando habilidade em análise de dados e tomada de decisão estratégica. Além disso, coordenação e comunicação eficazes são fundamentais para garantir que a equipe atinja seus objetivos.
Responsabilidades:
• Coordenar as atividades da equipe;
• Oferecer suporte e orientação;
• Resolver conflitos e disputas internas;
• Identificar áreas de melhoria;