Descrição do Cargo
A organização busca um profissional para atuar como Gerente de Recursos Humanos.
Essa função é responsável por estruturar e desenvolver políticas de atração e retenção de talentos alinhadas à estratégia da empresa.
* Estruturar políticas de seleção e recrutamento.
* Criar e conduzir ciclos de feedback contínuo e avaliações de desempenho dos colaboradores.
Responsabilidades:
* Estruturar políticas de atração e retenção de talentos em alinhamento com as necessidades da organização.
* Criar e implementar processos de seleção e recrutamento eficientes.
* Desenvolver estratégias para melhorar a cultura organizacional.
* Ser responsável pela gestão de carreiras dos colaboradores.
O cargo exige uma forte habilidade em liderança e comunicação, além de uma visão ampla sobre o mercado de trabalho. Para atuar nessa posição, é necessário ter conhecimento em Psicologia ou áreas correlatas e experiência sólida em processos de recrutamento e seleção.