Somos um time inquieto, criativo e movido por tecnologia. Aqui na Webmotors, inovação não é só discurso — é prática. Somos apaixonados por resolver problemas complexos com soluções escaláveis, modernas e que geram impacto real na vida das pessoas. Queremos sempre trabalhar com as melhores tecnologias do mercado, promovendo um ambiente onde a experimentação é bem-vinda, as boas práticas são incentivadas e a colaboração é parte do nosso DNA. Nossa missão é clara: acelerar a evolução da mobilidade por meio da tecnologia, com protagonismo e excelência em cada entrega. Na Webmotors, você vai encontrar liberdade para inovar, autonomia para tomar decisões técnicas e espaço para construir algo grande — sempre com leveza, propósito e pessoas incríveis ao seu lado. Se você é apaixonado por tecnologia, acredita no seu poder transformador e quer deixar sua marca em um ambiente dinâmico e desafiador, vem acelerar com a gente. Somos CAR Group. Somos Santander. Somos Webmotors! E estamos prontos para pilotar essa transformação com você. Vem com a gente fazer parte de algo grandioso!#Seja Parte Importante De Algo Grandioso #Be ABig Part Of Something Big Responsabilidades e atribuições Responsável por conectar as entregas com metas; Coordena os trabalhos da equipes; Atribui papéis e responsabilidades aos membros dos times; Participa de processos de seleção de pessoas para formação de times; Avalia perfil dos profissionais para atingimento dos objetivos; Faz planejamento das entregas; Faz gestão de processos dos seus times; Faz interface com outras áreas da empresa; Acompanha KPIs técnicos, de negócios e de produtividade; Identifica novas oportunidades de negocio e compartilha com os times; Reporta andamento das atividades de seus times; Negocia alocação de recursos para o desenvolvimento; Desenvolve pessoas com ferramentas de feedback, avaliação e PDI Requisitos e qualificações Superior completo em Ciências da Computação e/ou áreas correlatas; Gestão e Liderança Experiência comprovada em gestão de pessoas, com foco em desenvolvimento de equipes e liderança colaborativa. Aplicação prática de técnicas de team building para fortalecimento da cultura e sinergia do time. Gestão de Processos e Projetos Conhecimento sólido em processos de engenharia de software. Vivência em gestão de produtos, incluindo entendimento de discovery, business case, upstream/downstream, definição de entregas de valor e quebra de histórias. Aplicação de metodologias de gestão de projetos e gestão de mudanças. Ferramentas e Métodos Experiência com métodos ágeis, especialmente Kanban. Conhecimento em SQL para manipulação e análise de dados. Domínio em Power BI, com foco na criação de dashboards analíticos. Conhecimento em estatística descritiva. Desenvolvimento de Software Compreensão dos processos de desenvolvimento de software, incluindo esteira de deploy, ambientes de homologação, branches (master), e pull requests (PR). Desejável já ter aplicado esses processos ou participado ativamente de discussões técnicas. Requisitos desejáveis: Experiência com Databricks, especialmente na criação de dashboards. Conhecimento em DORA metrics: entendimento prático sobre implementação e desafios enfrentados. Inglês avançado. Informações adicionais Acreditamos que a verdadeira transformação só acontece quando diferentes histórias, olhares e trajetórias se encontram. Por isso, valorizamos e promovemos um ambiente diverso, seguro e inclusivo, onde todas as pessoas possam ser quem são — com autonomia, respeito e pertencimento. Nosso modelo de trabalho é híbrido, com três dias presenciais por semana na sede do Santander, na Vila Olímpia. Um espaço colaborativo, moderno e cheio de conexões — onde ideias ganham velocidade e pessoas impulsionam o futuro. Benefícios que fazem a jornada valer a pena