Gerenciar a área de recursos humanos buscando o alinhamento, implantação e disseminação das políticas da empresa e garantir a execução das boas práticas. Acompanhar e administrar todos os indicadores da área.
Atuar como parceiro estratégico, apoiando as lideranças, contribuindo para o desenvolvimento das equipes, direcionando, avaliando demandas, escalonando os assuntos quando necessário, monitorando as tratativas e propondo soluções.
Responsável pela área de treinamentos comportamentais e técnicos da empresa, atuando em conjunto com os gestores na análise das necessidades de desenvolvimento, tanto individuais quanto coletivas. Elaborar o planejamento semestral de treinamentos, garantindo sua execução. Acompanhar os indicadores da área e gerir todos os aspectos administrativos e financeiros relacionados.
Acompanhar e executar os processos de recrutamento e seleção, conduzindo todas as etapas, desde a abertura da vaga até a contratação e integração do candidato. Assegurar que os procedimentos sejam realizados em conformidade com as políticas estabelecidas, garantindo o cumprimento do SLA definido para cada posição e a efetiva realização do programa de integração.
Responder por todos os temas vinculados ao fabricante, bem como treinamentos, certificações, projetos, indicadores e outras demandas que se fizerem necessárias.
Cidade: Ribeirao Preto - São Paulo
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