Descrição do Cargo:
* Apoiar na organização e gestão de processos de recrutamento e seleção, garantindo a avaliação adequada dos candidatos.
* Prestar apoio no gerenciamento de rotinas diárias, incluindo conferência de ponto e manutenção da ordem e organização de documentos e arquivos.
* Desenvolver habilidades em resolução de problemas para atender às necessidades dos colaboradores.
* Auxiliar no desenvolvimento de programas de treinamento e capacitação para o crescimento profissional dos funcionários.
* Mantendo-se atualizado sobre mudanças políticas, regulamentações e procedimentos relacionados à área de Recursos Humanos.
Habilidades e Qualificações Exigidas:
* Dominio das ferramentas de suporte ao RH;
* Experiência em administração de benefícios e folha de pagamento; e
* Habilidades em comunicação eficaz.
Benefícios:
* Oportunidade de crescimento profissional; e
* Ambiente de trabalho dinâmico e desafiador.