Será responsável em estabelecer as metas mensais de cada vendedor, visando atingir a meta de vendas da empresa; Definir tarefas para cada vendedor (vendas em campo, negociação, prospecção de clientes, vendas por telefone, etc.); Coordenar equipe comercial; Manter a equipe motivada e focada nos resultados; Definir valores de comissão de vendas, bônus e outras formas de incentivo; Desenvolvimento e capacitação da equipe de vendas (fornecer treinamento, coaching, cursos, entre outros); Definir estratégias e diretrizes de venda; Prospecção de clientes; Gestão de atendimento ao cliente; Gestão da carteira comercial; Planejamento e execução de ações e eventos para atrair clientes; Elaborar relatórios e avaliar resultados, métricas e índices de vendas; estão das despesas do departamento de vendas. Salário a Combinar Necessário possuir experiência em gerenciar cotas individuais e de equipe;
Necessário possuir experiência em mentoria e coaching de representantes de vendas individuais e administração de programas de incentivo.
Saber definir metas de vendas;
Saber criar um plano de vendas e experimentar proativamente para melhorar a execução;Saber monitorar o progresso em tempo real e análise de dados; Carga Horária: Horário a combinar
Sem informação
Necessário possuir experiência em gerenciar cotas individuais e de equipe;
Necessário possuir experiência em mentoria e coaching de representantes de vendas individuais e administração de programas de incentivo.
Saber definir metas de vendas;
Saber criar um plano de vendas e experimentar proativamente para melhorar a execução;Saber monitorar o progresso em tempo real e análise de dados;