Coletar e manter atualizados os dados pessoais e profissionais dos colaboradores, garantindo precisão e confiabilidade. REQUISITOS OBRIGATÓRIOS Curso superior concluído ou em andamento (Administração, Contabilidade ou Gestão de Pessoas) DESEJÁVEL Pós-graduação em Gestão de Pessoas Experiência RM TOTVS Experiência em ESocial ATIVIDADES - Realizar o processo admissional pela CLT, incluindo contrato de Jovem Aprendiz, Estagiário e Prestador de Serviços (PF - Pessoa Física): - Receber e conferir os documentos admissionais em acordo com as exigências do ESocial e da LGPD. - Cadastrar todas as informações no sistema RM - Folha de Pagamento. - Gerir o ponto eletrônico: - Cadastrar as informações no RM - Automação de Ponto. - Realizar o tratamento do ponto conforme as exigências legais. - Acompanhar/Controlar o Banco de Horas. - Receber e realizar o cadastro dos atestados médicos em conformidade com as exigências do ESocial e o que abrange as informações de SST. - Acompanhar, orientar e informar aos órgãos correspondentes os afastamentos conforme a lei vigente (INSS). - Ter conhecimento das exigências do ESocial para os processos que envolvem o Departamento Pessoal nas responsabilidades inerentes a função. - Realizar e acompanhar o envio de informações para o ESocial quanto as movimentações que suas atribuições geram. - Realizar acompanhamento das informações institucionais no Portal do ESocial. - Realizar cadastro e acompanhamento de benefícios no sistema RM - Folha de Pagamento. - Realizar atendimento ao cliente interno. - Executar atividades de apoio na área de Desenvolvimento Organizacional. Turno de trabalho: matutino e vespertino (44h) Benefícios: Assistência médica, assistência odontológica, vale transporte e seguro de vida Inscrição até:19/09/2024