ANALISTA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO O Analista de Recrutamento e Seleção é responsável por conduzir todo o processo de recrutamento e seleção de novos colaboradores para a empresa, garantindo a contratação dos melhores talentos de acordo com as necessidades da organização. Responsabilidades: Levantar o perfil técnico e comportamental das vagas junto aos gestores; Elaborar e divulgar vagas em diversos canais de recrutamento (plataformas digitais, redes sociais, parceiros, universidades etc.); Analisar currículos e realizar triagem de candidatos, considerando critérios técnicos e comportamentais; Realizar entrevistas por competências individuais e/ou em grupo, presenciais e/ou online; Aplicar e interpretar testes comportamentais e avaliações psicológicas, quando necessário, conforme perfil da vaga; Acompanhar o processo de admissão dos candidatos aprovados, garantindo a entrega de documentos, alinhamento com o DP e experiência positiva para o colaborador; Realizar o processo de integração (onboarding) dos novos colaboradores, apresentando cultura, normas internas e estrutura da empresa; Levantar as necessidades de recrutamento com os gestores das áreas, apoiando o planejamento estratégico de pessoas; Participar de feiras de emprego, programas de estágio e eventos externos voltados à atração de talentos e marca empregadora; Atualizar e manter o banco de talentos da empresa; Acompanhar indicadores do processo seletivo (tempo de fechamento de vaga, assertividade, qualidade da contratação etc.); Forncer quando necessário suporte ao setor de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas. E demais atividades pertinentes ao cargo. Requisitos: Formação em Psicologia, Administração ou áreas correlatas; Experiência prévia em recrutamento e seleção; Conhecimento em técnicas de seleção por competências; Boa comunicação e habilidades de relacionamento interpessoal; Capacidade de trabalhar com metas e prazos; Conhecimento em ferramentas de recrutamento online.