Descrição do Cargo
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O Coordenador de Recursos Humanos é responsável por coordenar e controlar os processos de administração de pessoal, no âmbito corporativo. Isso envolve a gestão de admissões, benefícios, folha de pagamento, encargos sociais, movimentação de pessoal, férias, rescisão e ponto eletrônico.
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Além disso, o Coordenador de RH é responsável por garantir o cumprimento das normas e procedimentos de segurança, meio ambiente, qualidade e outros relativos à empresa. Ele também é responsável por responder pelos processos de movimentação interna de pessoal, alinhado às políticas de recursos humanos da empresa.
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Outras responsabilidades incluem monitorar os processos administrativos de pessoal, referentes às rotinas de admissão, demissão, ponto eletrônico, rescisão, férias, horas extras, 13º salário, contrato de estágio e organização de prontuários.
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Requisitos
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Para se candidatar a este cargo, você deve ter conhecimento em sistemas como Totvs Protheus e habilidade para trabalhar com planilhas e relatórios.
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Além disso, é necessário ter habilidade para gerenciar equipes e priorizar tarefas de forma eficaz. A comunicação eficaz e a capacidade de resolver problemas são também essenciais para este cargo.
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Benefícios
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A empresa oferece uma variedade de benefícios para seus funcionários, incluindo plano de saúde, seguro de vida e oportunidades de crescimento profissional.
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Se você está procurando por um desafio empolgante e oportunidades de crescimento profissional, este cargo pode ser perfeito para você.