Sobre o Cargo
Buscamos um profissional experiente e organizado para assumir a função de Recrutamento Estratégico. O candidato ideal deve ter habilidades fortes em gerenciar múltiplas prioridades, conduzir processos seletivos end-to-end e alinhar perfis com os clientes.
Responsabilidades Principais
* Gerenciar 8 a 12 processos seletivos simultâneos nas áreas de tecnologia, produto e negócios;
* Conduzir recrutamento end-to-end, incluindo sourcing ativo, triagem de currículos e entrevistas técnicas e comportamentais;
* Apresentar shortlist e negociar ofertas;
* Acompanhar onboarding;
* _ser ponto único de contato para stakeholders_, garantindo clareza de expectativas._
Requisitos Básicos
* Experiência prática em executive search;
* Sólida em gerenciamento de projetos e entrega de resultados;
* Excelente comunicação interpessoal e habilidade para gerenciar múltiplas prioridades;
* Resiliência à pressão e postura hands-on;
* Curioso e capaz de pesquisar sobre vagas e criar estratégias de hunting ground._
Benefícios e Pacote de Remuneração
* Pacote de remuneração fixo mensal entre R$ 3.000 – 4.000 (PJ);
* Variável mensal: potencial médio de R$ 4.000 – 8.000 (com atingimento de meta mensal, é esperado R$6.000), sem teto;
* Bônus trimestrais até 4 salários por trimestre;
Informações Importantes
* Obrigatório possuir computador próprio e conexão de internet estável;