Lexos - Pessoa Coordenadora de Engenharia - Ecommerce
Nascemos com a missão de desenvolver a comunidade varejista no Brasil. Há 14 anos, nosso time de lexeiros trás soluções para o varejo físico e online e desde 2019 contamos com o apoio de investidores para revolucionar o e-commerce nacional. Criamos ferramentas que facilitam a venda multicanal e focamos na performance do crescimento de sellers dentro dos marketplaces, os quais são responsáveis por 78% do faturamento do e-commerce brasileiro.
Somos uma empresa 4,1 no glassdoor e nossos benefícios incluem:
Plano Médico com Coparticipação
Plano Odontológico
Seguro de Vida Coletivo
Wellhub (antigo Gympass)
Auxílio Alimentação
Vale Transporte
Subsídio dos Cursos
Seu Desafio No Time
Seu desafio no time será liderar e coordenar equipes de engenharia, garantindo entregas consistentes, alta disponibilidade da plataforma e impulsionando a evolução tecnológica de acordo com o roadmap estratégico da Lexos by TOTVS.
Suas Principais Entregas
* Garantir execução do roadmap e previsibilidade nas entregas;
* Assegurar qualidade e estabilidade da plataforma com métricas claras;
* Desenvolver e engajar o time de engenharia;
* Alinhar tecnologia e negócio com comunicação clara e objetiva;
* Melhoria contínua nos indicadores de performance SLOs a SLAs.
Perfil Que Buscamos
* Experiência anterior em carreira técnica;
* Experiência em gestão de pessoas;
* Experiência em gestão de times ágeis;
* Domínio de métricas ágeis (lead time, throughput, previsibilidade, qualidade)
* Experiência no uso de ferramentas de gestão como Jira, Azure DevOps ou equivalentes para planejar, acompanhar e otimizar entregas.
* Conhecimento em melhores práticas do processo de desenvolvimento de software.
Será considerado um diferencial
* Já ter atuado em background de tecnologia, saas, ecommerce e/ou plataforma de integração;
* Atuação prévia como Agile/Scrum Master;
Processo seletivo
* Aplicação Envie seu currículo e informações pelo nosso sistema de candidaturas.
* Entrevista DigAi Uma conversa inicial com nossa ferramenta de entrevista digital para conhecermos melhor seu perfil e experiências.
* Talent Acquisition (RH) Entrevista com a equipe de Talent Acquisition para alinhamento cultural e expectativas.
* Entrevista Final (Lideranças) Conversa final com a gerência para alinhamento estratégico e decisão.
* Offer para pessoa candidata aprovada. Fase de conclusão do processo seletivo, com a apresentação da oferta.
Nos comprometemos com a segurança dos seus dados! Em nosso Aviso de Privacidade, descrevemos quais dados coletamos, como são consumidos e armazenados, em conformidade com a LGPD.
Estamos evoluindo todos os dias para tornar a plataforma cada vez mais completa, intuitiva e conhecida. Faça parte dessa evolução!
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