FAVOR ATENTAREM-SE AOS REQUISITOS DA VAGA E BASE DE ATUAÇÃO,OS CURRÍCULOS QUE NÃO SE ENCAIXAREM SERÃO ELIMINADOS.
ESTAMOS COM DUAS POSIÇÕES PARA SUPERVISOR OPERACIONAL
* PISO:4.131,28
* 30% DE PERICULOSIDADE
* VA:205,00
* VR:26,05
* ESCALA:5X2 DE SEG A SEXTA DAS 08 ÁS 18:00
Funções e Responsabilidades do Supervisor
* Gerenciar o fluxo de trabalho;
* Treinamento de novos contratados;
* Criação e gerenciamento de cronogramas de equipe;
* Reportar-se diariamente aos seus superiores das ocorrências diárias;
* Avaliar o desempenho e fornecer feedback;
* Identificar e aplicar oportunidades de avanço na carreira aos colaboradores;
* Propor, implementar e acompanhar o desempenho do planejamento operacional;
* Participar de reuniões periódicas para desenvolvimento de atividades, a fim de garantir o atendimento de requisitos de qualidade, segurança, custos e prazos;
* Participar da elaboração e atualização de documentos inerentes à sua área de atuação;
* Receber e monitorar a evolução das ordens de serviço;
* Fiscalizar se as ordens de serviço estão sendo cumpridas convenientemente, indicando melhorias ou correções, caso estas sejam necessárias;
* Distribuir tarefas para as equipes de serviço, delegando as atividades adequadas a cada profissional, fornecendo as orientações adicionais que se façam necessárias;
* Acompanhar processos de recolocação de pessoas em postos de trabalho;
* Providenciar e acompanhar o treinamento dos subordinados, visando manter capacitados para as atividades do setor;
* Supervisionar, organizar, comandar e controlar as atividades realizadas pelos subordinados;
* Analisar criticamente o desempenho do setor sob sua responsabilidade;
* Elaborar plano de ação para correção dos possíveis desvios ou alterações no planejamento inicial;
* Analisar, desenvolver e recomendar técnicas e equipamentos que visem melhorar o desempenho do seu setor;
* Realizar relatórios operacionais sobre as atividades do setor sob sua responsabilidade.
Requisitos necessárias para o Cargo de Supervisão
* Conhecimento Pacote Oficies
* Ensino Médio completo Habilitação A/B
* Capacidades de liderança;
* Excelentes habilidades de comunicação;
* Ser proativo (a)
* Ser determinado (a)
* Ser responsável
* Ser dinâmico (A)
* Saber comunicar se de forma eficiente, tanto com seus subordinados, com o seus pares, clientes e seus superiores.
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: R$4.131,28 por mês
Benefícios:
* Seguro de vida
* Vale-alimentação
* Vale-refeição
* Veículo da empresa
Pergunta(s) de seleção:
* Já trabalhou com liderança e gestão de conflitos?
Escolaridade:
* Ensino Médio completo (Preferencial)
Experiência:
* 1 ANO (Obrigatório)
* Experiência em Supervisão (Obrigatório)
Disponibilidade para viagens:
* 25% (Obrigatório)
Local do trabalho: Presencial