A Gi Group em parceria com empresa no segmento de serviços automotivos contrata LÍDER DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO para atuar em São Paulo - SP.Objetivo da Posição:- Responsável por liderar a equipe de recrutamento e seleção, garantindo a execução eficiente dos processos seletivos, alinhados às estratégias organizacionais e às necessidades das áreas clientes.- Atuar como parceiro das áreas de negócio e facilitador entre o time de seleção, gestores e áreas de apoio, promovendo boas práticas, inovação e melhoria contínua.- O profissional precisará ter forte o espírito de equipe e "mão na massa" e que não se importe de fazer vagas operacionais quando for preciso (é o maior volume).Principais Responsabilidades/Atividades:- Gerir, supervisionar, orientar e desenvolver os analistas e assistentes da área de R&S.- Conduzir processos de atração e seleção internos e externos, desde a divulgação, alinhamento de perfil com gestores e consultorias, triagem de currículos, abordagens de candidatos, mapeamento de mercado, captação de candidatos, aplicação de testes e demais ações para vagas estratégicas, técnicas, operacionais e pontualmente liderança e alta gestão.- Atender aos gestores (clientes) externos e internos em projetos especiais.- Aplicar assessment center em candidatos à posições de liderança.- Atuar a frente dos programas de menores aprendizes e estagiários da companhia.- Atuar no planejamento estratégico definindo e acompanhando os indicadores de desempenho (KPIs) da área, como SLA, tempo de contratação, qualidade da contratação e NPS do candidato e outros.- Propor e implementar estratégias de atração, incluindo parcerias com universidades, feiras de carreira, redes sociais e programas de employer branding.- Promover e liderar projetos de melhoria contínua nos processos de R&S.- Promover praticas de diversidade e inclusão junto a área de R&S.- Elaborar relatórios gerenciais trazendo dados e informações para melhor tomada de decisão.Requisitos Imprescindíveis:- Solida experiência na área de Recrutamento e seleção, em especial perfis técnicos e operacionais.- Ter atuado como líder, supervisor, coordenador, gestor de equipe.- Conhecimento em ferramentas de recrutamento e seleção.- Conhecimento em plataformas de ATS.- Aplicação e condução de Assessment Center.- Conhecimentos em KPI'S de seleção.- Conhecimento avançado no pacote Office, em especial Excel e Power Point.- Inglês avançado (leitura, escrita e conversação).- Tecnólogo ou superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.Experiências técnicas Desejáveis:- MBA, Pós-graduação ou especialização em Recursos humanos, Psicologia, Gestão de Pessoas ou áreas similares.- Conhecimentos em legislação para contratação de estagiários e menores aprendizes.- Ter atuado com R&S na indústria.- Conhecimento em ferramentas de dados.- Conhecimento em ATS LG.Perfil comportamental imprescindível:Boa Escuta, capacidade de análise, comunicação oral e escrita, inovação e melhoria contínua, liderança, organização e planejamento, pro atividade, relacionamento interpessoal, resiliência e trabalho em Equipe.Outras informações:Local de Trabalho: Vila Gertrudes | São Paulo - SPModalidade de contrato: CLT indeterminado - efetivoHorário de Trabalho: Segunda à sexta-feira | 09h00 as 18h00 (flexível)Formato de Trabalho: Hibrido (3x presencial e 2x home office)Remuneração: Salário + Benefícios: (Assistência médica e odontológica, seguro de vida, transporte ou fretado, vale alimentação e vale refeição).