Somos fanáticos por nossas pessoas! E demonstramos isso oferecendo uma cultura de pertencimento; caminhos claros para o desenvolvimento de carreira; programas de apoio profissional, coaching e mentoria, uma rede global de amigos e colegas que podem te suportar e mais! (Tipo, muito mais.).Quer estar em uma multinacional que é Great Place to Work, apoiar as melhores marcas do mercado, inovar e mudar o mundo – tudo ao mesmo tempo em que estabelece conexões reais com as pessoas e desenvolve sua carreira?Seja um #gamechanger Junte-se ao nosso time e vamos tornar isso oficial!Todas as vagas da Concentrix vagas são elegíveis a Pessoas com Deficiência.Supervisor de Talent Acquisition.O que você fará:Responsável pelo desenvolvimento, implementação e administração de programas de recrutamento.Dirigir as atividades de uma equipe que auxilia no desenvolvimento de estratégias de recrutamento inovadoras, criativas e proativas para atender às necessidades de negócios de cada cliente, departamento interno e partes interessadas apropriadas.Definir metas e objetivos da equipe e monitorar o progresso em relação às métricas do departamento de recrutamento.Liderar uma equipe responsável pela execução de entrevistas iniciais de triagem, entrevistas por telefone e/ou entrevistas presenciais com candidatos em potencial.Trabalhar com o(s) gerente(s) de contratação, RH e partes interessadas apropriadas para determinar as decisões finais sobre a contratação de candidatos; fazer recomendações sobre contratações apropriadas com base na necessidade e na interação do candidato.Garantir a manutenção de registros e relatórios precisos e concisos sobre todas as fases do processo de recrutamento, trabalhando dentro das ferramentas do Sistema de Rastreamento de Candidatos (ATS) e HRIS.Medir o desempenho da equipe em relação à manutenção de padrões consistentes para todos os candidatos e garante a conformidade com todas as regras e regulamentos locais relacionados à contratação e recrutamento.Qualificações:Bacharelado em áreas afins, pós graduação será considerado um diferencial;Inglês avançado ou fluente;Experiência na função;Vivência em gestão de pessoas;Capacidade de liderar a equipe em multitarefa, priorização e cumprimento de cronogramas de entrega;Proficiente em Microsoft Office;Consciência das métricas e tendências de recrutamento: retenção, qualidade da contratação, rendimento líquido, etc.;Capacidade de promover um senso de profissionalismo e construção de relacionamentos para si e para a equipe;Perfil organizado, resolutivo e analítico;Fortes habilidades de comunicação, tanto escrita quanto verbal;Capacidade de lidar e manter informações confidenciais.O que oferecemos:Oportunidade de carreira e desenvolvimento;Seguro de vida;Plano de SaúdeVale-Refeição e/ou Vale-alimentação;Auxílio creche;Plataforma online com diversos cursos disponíveis;Parceria com diversas Universidades e Escolas de idiomas.Local: Barra Funda - São PauloModelo de trabalho: HíbridoHorário de trabalho: Seg à Qui das 08:00 às 18:00 e Sex das 08:00 às 17:00
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