Nosso cliente é um grupo empresarial que está em busca de um Gerente de Recursos Humanos com a missão de liderar a estratégia corporativa de Gestão de Pessoas, atuando como parceiro estratégico das lideranças na estruturação e implementação de todos os subsistemas de RH, com foco no alinhamento entre cultura organizacional e objetivos de negócio do grupo.
O que você irá fazer
* Definir estratégias de RH alinhadas com as diretrizes e objetivos de negócio
* Promover o alinhamento da cultura e clima organizacional entre as diferentes empresas do grupo
* Gerenciar todos os subsistemas de RH com foco em desenvolvimento organizacional
* Atuar como parceiro estratégico das lideranças, trazendo visão de médio e longo prazo
* Conduzir temas como engajamento, atração e retenção de talentos, sucessão e desenvolvimento de lideranças
* Gerenciar processos centrais de RH: remuneração, benefícios, relações trabalhistas e avaliação de desempenho
* Gerenciar o orçamento corporativo de RH e monitorar indicadores estratégicos (KPIs e OKRs)
* Definir a estratégia do Plano de comunicação interna e endomarketing
* Atuar como consultor interno para as lideranças na gestão de suas equipes
* Apresentar resultados e relatórios gerenciais para diretoria
Requisitos
* Formação em Administração, Gestão de Pessoas ou áreas afins
* Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Gestão Estratégica ou Business
* Experiência consolidada em posições de liderança de RH
* Vivência em ambiente corporativo, será diferencial atuação anterior em holding
* Conhecimento em Sistema Senior, KPIs e OKRs também será diferencial
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