Sobre a oportunidadeIndústria nacional em forte crescimento busca um(a) Coordenador(a) de Recursos Humanos Generalista para liderar a reestruturação da área de RH, suportar o crescimento acelerado da operação e garantir eficiência, conformidade e resultados em todos os subsistemas de gestão de pessoas. A posição exige perfil técnico, visão de negócio e atuação prática, com forte presença operacional e interação direta com os sócios.Principais desafiosEstruturar e reestruturar a área de Recursos Humanos, criando processos, políticas, procedimentos e rotinasConduzir recrutamento e seleção de alto volume, especialmente para posições operacionais e técnicasAtuar de forma integrada entre RH e Departamento Pessoal, garantindo conformidade legal e fluidez nos processosSustentar o crescimento da empresa com planejamento de pessoas, estrutura e indicadoresImplantar, acompanhar e analisar KPIs de RH e DP, com foco em turnover, absenteísmo, tempo de contratação, produtividade e custosAtuar em temas de relações trabalhistas e sindicais, acompanhando convenções, negociações e práticas legaisApoiar e acompanhar rotinas de Segurança do Trabalho em conjunto com áreas técnicas e fornecedoresEstruturar e acompanhar ações de treinamento e desenvolvimento, com foco em capacitação operacional e liderançaAtuar como parceiro(a) das lideranças, com postura técnica, objetiva e orientada a resultadosResponsabilidadesCoordenar os subsistemas de RH, incluindo recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, administração de pessoal, benefícios, segurança do trabalho e relações trabalhistasGarantir a correta gestão de admissões, desligamentos, folha de pagamento, encargos, benefícios e controles legaisDesenvolver relatórios gerenciais e apresentações executivas para os sóciosMonitorar indicadores da área e propor ações corretivas e melhorias contínuasAssegurar alinhamento entre práticas de RH, cultura organizacional e objetivos estratégicos do negócioRequisitosSuperior completo em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatasDesejável pós-graduação na área de Recursos Humanos, Gestão de Pessoas ou afinsExperiência consolidada em RH Generalista, preferencialmente em ambiente industrialVivência com recrutamento e seleção de alto volumeConhecimento sólido em legislação trabalhista, relações sindicais e rotinas de Departamento PessoalExcel avançado, com domínio de indicadores, análises e relatórios gerenciaisResidir em Osasco ou proximidadesPerfil hands-on, organizado, analítico, resiliente e com forte senso de responsabilidadeDiferenciaisExperiência em empresas em fase de crescimento ou reestruturaçãoVivência em indústrias com grande volume de mão de obra operacionalConhecimento em sistemas de folha de pagamento e gestão de RH