Atuação em Jaraguá do Sul/SC.
Requisitos:
•Vivência prévia em recrutamento e seleção de posições operacionais e técnicas.
•Experiência na criação de novos fluxos de atração e métodos de seleção diferenciados.
Funções:
•Conduzir processos seletivos para posições operacionais e técnicas, garantindo agilidade e qualidade técnica em todas as etapas.
•Realizar triagens, entrevistas e aplicar ferramentas de avaliação, com foco em identificar o fit cultural e técnico.
•Desenvolver e implementar estratégias de busca ativa em plataformas digitais, redes sociais e fortalecer parcerias com instituições de ensino para oxigenar o funil de candidatos.
•Zelar pela jornada do candidato, assegurando uma comunicação transparente, empática e feedbacks constantes.
•Atuar como facilitador junto aos gestores de área para o alinhamento de perfis, garantindo que a contratação atenda às necessidades estratégicas do negócio.
•Monitorar e reportar indicadores de R&S para suporte à tomada de decisão.
•Organizar e representar a companhia em feiras de recrutamento e eventos de empregabilidade, fortalecendo o posicionamento da marca empregadora.
Formação:
•Ensino Superior completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.