Job description
Sobre agreen4T :
Valorizamos ações assertivas, orientadas para a eficiência e embasadas pelo know-how. Buscamos novas formas de olhar e encarar desafios, sempre com uma postura resiliente e perseverante. Nos antecipamos às situações, garantindo a minimização do risco. Somos pragmáticos, com foco em resultados e em nossos clientes, e prezamos pela excelência.
A green4T é uma empresa líder em soluções de tecnologia e infraestrutura digital. Fundada em 2016 e presente em 12 países da América Latina, contamos com 30% das 1.000 maiores empresas do Brasil em nossa carteira de clientes.
Gerimos nossos negócios de forma socialmente responsável. Temos o compromisso de desenvolver soluções de tecnologia e infraestrutura para a transformação digital de empresas, cidades e nações de forma eficiente e sustentável para o planeta.
Vamos juntos #Begreen nessa transformação?
Main responsibilities
Estamos em busca de um(a) Analista de Recrutamento e Seleção para integrar nosso time de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas. Este(a) profissional atuará com foco em posições técnicas e alto volume de vagas
Conduzir o alinhamento das posições junto aos gestores
Realizar triagem de candidatos aderentes às vagas e conduzir buscas ativas em plataformas como Gupy, Catho, LinkedIn e indicações internas
Conduzir entrevistas por competências e elaborar pareceres do processo seletivo, trazendo informações relevantes e complementares ao currículo, incluindo avaliação de competências e pontos de atenção
Atualizar e manter o controle das posições em aberto
Realizar feedback aos candidatos acionados e manter os gestores informados sobre o andamento dos processos
Enviar cartas propostas aos candidatos aprovados, formalizando a oferta de trabalho e garantindo transparência no processo
Atuar como ponto focal junto aos gestores para atualizações, agendamento de entrevistas técnicas e esclarecimento de dúvidas
Iniciar e acompanhar o processo de admissão junto à área responsável, incluindo o envio da carta oferta e informações da posição ao time de admissão, até a efetiva conclusão da contratação
Requirements and skills
Para esta posição, é necessário:
Formação em Psicologia, Gestão de RH ou correlatas
Condução de processos com alto volume de vaga
Domínio do Pacote Office
Seleção por competências
Conhecimento, experiência e habilidade:
Organização e gestão eficiente de demandas e prioridades
Comunicação clara, objetiva e assertiva, com capacidade de interlocução com gestores e candidatos
Relacionamento interpessoal sólido, com postura colaborativa e profissional
Capacidade analítica para avaliação de perfis, tomada de decisão e emissão de pareceres
Atenção aos detalhes, garantindo qualidade e confiabilidade das informações
Senso de urgência aliado à responsabilidade e cumprimento de prazos
Comprometimento com resultados, indicadores e prazos estabelecidos
Proatividade e autonomia na condução dos processos seletivos de ponta a ponta
Resiliência e equilíbrio emocional para atuar com alto volume de vagas
Foco em melhoria contínua e otimização dos processos de recrutamento e seleção
Defendemos o respeito a pluralidade nos processos seletivos e nas relações de trabalho. Valorizamos a diversidade e buscamos promover a inclusão em nossa empresa. Por conta disso, encorajamos a inscrição de talentos que representem a diversidade de gênero, etnia, de orientações afetivo-sexuais, deficiências, idades, origens e culturas.
#Juntos somos mais green.
Additional information
Benefícios:
Vale Refeição ou Vale Alimentação
Plano de saúde
Plano odontológico
Seguro de Vida
Vale-transporte
TotalPass
Parceria com Universidades para desconto em cursos de graduação e pós-graduação
Parceria com Open English para cursos de idiomas
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