Nível: TécnicoEscolaridade: Ensino médio - CompletoTipo de contrato: CLTJornada de trabalho: HORÁRIOSA COMBINARResponsabilidades Da PosiçãoApoiar nos processos de recrutamento e seleção, incluindo triagem de currículos, agendamento de entrevistas e contato com candidatos.Auxiliar na admissão de novos colaboradores, coletando documentos e cadastrando informações no sistema.Gerenciar e atualizar cadastros de funcionários, mantendo arquivos e documentos organizados.Controlar ponto eletrônico, férias e benefícios, garantindo conformidade com as normas trabalhistas.Apoiar na integração de novos funcionários e treinamentos internos.Acompanhar processos de desligamento e rescisões, garantindo conformidade com a legislação.Auxiliar na comunicação interna e em ações de engajamento e bem-estar dos colaboradores.Elaborar relatórios e indicadores de RH para análise da gestão.Requisitos Obrigatórios Para a PosiçãoEnsino médio completo (superior em Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas afins será um diferencial).Experiência anterior na área de RH ou departamento pessoal.Conhecimento básico da legislação trabalhista e rotinas de departamento pessoal.Habilidade com sistemas de gestão de RH e Pacote Office.Boa comunicação, organização e habilidade para lidar com pessoas.
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