Horário: Segunda a sexta, de 08h00 as 17h00 e Sábados 08h00 às 12h00
Regime de contratação: Efetivo – CLT
Responsabilidades
* Supervisionar os promotores na rotina do PDV, orientando, visitando e conferindo a execução dos processos de precificação, limpeza, posicionamento do produto e abordagens, a fim de aumentar a visibilidade do produto e o giro de vendas (diário)
* Monitorar diariamente a rota que o time está fazendo e quais os clientes estão visitando
* Acompanhar e cobrar a equipe sobre a alimentação dos dados das pesquisas, utilizando o aplicativo e analisando as informações de check in, de check out, de cumprimento do roteiro, de chegada de produtos, de estoque, de validade, de preço, a fim de atingir as metas nos pontos de vendas (diário)
* Desenvolver a equipe, fornecendo feedbacks e disseminando as diretrizes definidas pela diretoria, a fim de alinhar comportamentos e promover a qualidade dos processos no departamento (diário)
* Controlar o cumprimento do roteiro dos promotores, atendendo as orientações da diretoria, do departamento de Inteligência e do RH, a fim de maximizar a produtividade do departamento (diário)
* Propor ao gestor imediato ações de promoção de ponto de vendas
* Comprar itens necessários para as ações, buscando fornecedores com os melhores preços, a fim de cumprir a estratégia definida para o aumento do volume de vendas no PDV (semanalmente)
* Negociar espaços adicionais no PDV, gerando relacionamento constante com os gerentes de loja, a fim de atingir o melhor posicionamento dos produtos (semanalmente)
* Mensurar e apresentar os resultados das ações realizadas nos PDVs para o gestor imediato, consolidando os dados, custos, venda e visibilidade, a fim de munir a empresa de informações e contribuir para o planejamento de vendas (mensal)
* Auxiliar e Acompanhar montagem de ponto extra, negociando espaço com cliente e desenvolvendo, juntamente com o promotor de vendas, um layout criativo, a fim de aumentar as vendas (mensal)
* Aplicar medidas disciplinares, com o apoio do RH, tratando comportamentos inadequados, a fim de promover a boa conduta dos funcionários (esporádico)
* Participar dos processos de RH e SESMT, considerando seleção, treinamento, desenvolvimento, desligamento, clima e liderança, a fim de alcançar os resultados esperados através das pessoas (esporádico)
* Realizar demandas correlatas a função, conforme solicitado pela gestão imediata
Eventos
* Participar de eventos para captação de clientes e vendas de produtos
* Receber as demandas de evento das prospecções do consultor de vendas/vendedor ou equipe de marketing
* Realizar a separação e aquisição de materiais/produtos para o evento
* Acompanhar a logística dos materiais/produtos para eventos
* Realizar relatório de performance do evento e seu alcance
Requisitos
* Creatividade, boa oratória, capacidade crítica, capacidade de orientação técnica, resolução de problemas, atendimento ao cliente
* Autogerenciamento, gestão de pessoas, imparcialidade, inteligência emocional
* Nível Superior Completo (Administração, Gestão Comercial, Marketing ou afins)
* Execução no ponto de vendas
* Prática de gestão de pessoas
* Conhecimento de ferramentas de gestão de promotores (Plataforma Involves)
* Disponibilidade de viagem
Benefícios
* Assistência odontológica
* Celular corporativo
* Convênio farmácia
* Day Off
* Aniversário
* Eventos internos
* Kit de Produtos
* Parceria SESC
* Parceria SESI
* Parcerias com faculdades
* Vale refeição/alimentação
* Vale-transporte
* Veículo da empresa
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