Na Brasal, acreditamos que a realização é um caminho construído em conjunto
Aqui, oferecemos um ambiente onde o crescimento pessoal e profissional é prioridade.
Nossa Cultura de Realização é voltada para impulsionar o seu desenvolvimento com oportunidades reais de aprendizado e inovação.
Representamos grandes marcas e atuamos em diversos segmentos, como bebidas, imóveis, veículos, seguros e muito mais
Esse jeito Brasal de empreender nos posiciona entre os maiores grupos da região Centro-Oeste, com presença também em Goiás, Minas Gerais, Tocantins e Rio de Janeiro.
/n Qualificações Essenciais: Graduação completa em Administração, Engenharia, Gestão de Projetos, Economia, Contabilidade ou áreas correlatas.
Pós-graduação/MBA em Gestão Empresarial, Gestão de Projetos, Liderança, Gestão Estratégica ou áreas afins.
Experiência sólida em gestão de unidades/filiais, equipes multidisciplinares ou gestão de operações.
Vivência em desdobramento estratégico, análise de indicadores, controle orçamentário e gestão de resultados.
Experiência em liderança de gestores e condução de times em ambientes operacionais (obras, indústria, logística ou correlatos).
Diferenciais: Atuação anterior como coordenador(a) ou gerente em áreas de operações, planejamento, engenharia, obras ou negócios.
Vivência com melhoria contínua, gestão da mudança, inovação e gestão de clima.
Experiência em empresas com cultura de gestão por resultados e uso estruturado de KPIs.
/n Atuar na promoção de um ambiente criativo e inovador que possibilite buscar, identificar e implementar melhorias com vistas à excelência operacional; Compartilhar conhecimento e aprendizados com outras filiais e com a matriz sobre práticas eficazes, oportunidades e necessidades do negócio Dar suporte às áreas e obras através de alinhamentos com o diretor ao processo de orientação estratégica, traduzindo e garantindo que o mapa e plano (propósito, visão, valores, objetivos estratégicos, iniciativas/projetos, indicadores e metas) sejam desdobrados na Filial e monitorados pelos seus gestores; Gerir o planejamento operacional da Filial acompanhando a implementação, a execução, a verificação, o cumprimento das metas e prazos e as melhorias estabelecidas, interfaceando com o diretor a condução e aplicação das estratégias pelos responsáveis; Prestar suporte ao diretor na gestão e controle do resultado operacional e financeiro, monitorando os indicadores de performance e emitindo análises a fim de apoiar a tomada de decisões e garantir os resultados da Filial; Responsabilizar-se pela aplicação das estratégias de construção de um excelente lugar para trabalhar, estimulando o bem-estar dos colaboradores, solucionando conflitos e promovendo experiências positivas durante toda a sua jornada, seguindo as diretrizes e políticas de pessoas estabelecidas na empresa; Participar da gestão do orçamento, preparando relatórios e mapas demonstrativos sobre o desempenho da Filial visando o cumprimento do orçado e otimização dos custos e recursos; Prestar assessoria ao diretor regional em decisões para inovação ou expansão, analisando as tendências do mercado regional e identificando novas oportunidades de crescimento; Promover a gestão dos processos específicos da Filial sob sua responsabilidade, e reportar a direção regional os resultados e melhorias necessárias; Executar outras atividades correlatas a critério do superior imediato.