Há mais de 25 anos, a EVT é referência em soluções corporativas de TI, promovendo a transformação digital de seus parceiros e clientes. Com uma equipe altamente qualificada, atuamos tanto no desenvolvimento de soluções quanto na alocação de profissionais especializados dentro dos nossos clientes.
Atendemos grandes empresas dos mais diversos segmentos, sempre com foco em oferecer tecnologia de ponta, contato próximo e resultados que geram valor real para os negócios.
Na EVT, vivemos nossos valores no dia a dia: Respeito, Parceria, Eficiência, Inovação e Resultados. É isso que garante entregas de qualidade e relações duradouras com nossos clientes e parceiros.
Se você busca um ambiente colaborativo, cheio de desafios que impulsionam sua carreira, venha fazer parte de uma equipe que valoriza o talento e a dedicação de cada profissional
Estando no nosso time de recrutamento, você vai estar colaborando diretamente para a construção de times incríveis que fazem a diferença nos projetos de tecnologia dos nossos clientes.
Informações da oportunidade:
* Atuação: Híbrido
* Local: Indaiatuba/SP
* Frequência: 3x na semana
* Período: Indeterminado
* Modelo de trabalho: CLT
Responsabilidades:
* Auxiliar nas atividades de recrutamento e seleção de pessoas candidatas;
* Publicação de vagas com foco em Tecnologia;
* Realizar busca ativa de candidatos;
* Análise de currículos;
* Conduzir entrevistas iniciais;
* Construir, alimentar e manter a base de candidatos sempre atualizada;
* Acompanhamentos de status com gestores e clientes;
* Devolutivas para os candidatos não aprovados.
Requisitos
* Ensino Superior Cursando ou Completo em Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas relacionadas;
* Conhecimento com pacote office
* Possuir boa comunicação
* Inglês avançado (Será um diferencial)
Benefícios
* Vale Refeição/Alimentação (Cartão Flash)
* Convênio Médico;
* Vale Transporte ou Auxilio combustível (quando presencial)
* Auxilio Home Office;
* Day Off de aniversário;
* Programas de incentivo a aprendizados (Udemy);
* Aulas de inglês corporativo com valores acessivos.
Etapas do processo:
* Cadastro
* Entrevista RH
* Entrevista Cliente/Técnica
* Contrato
Vamos juntos?
Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT
Pergunta(s) de seleção:
* Nome Completo
* CPF
Idioma:
* Inglês (Preferencial)