A Osas Tecnologia é uma empresa especialista em Workflow de processos e Gerenciamento Eletrônico de Documentos.
A OSAS possui em seu DNA a INOVAÇÃO e a cultura DISRUPTIVA, estando sempre motivada a buscar e desenvolver novas tecnologias para Transformação Digital.
Estamos abertos para todas as pessoas. Trabalhamos em um ambiente que estimula novas ideias, o compartilhamento de experiências e valoriza a pluralidade e diversidade.
Aqui, nos sentimos à vontade para sermos nós mesmos
Buscamos um(a) profissional para atuar como responsável pela área de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, com atuação generalista, estratégica e operacional, sendo o único ponto focal de RH e DP na empresa, garantindo conformidade legal, eficiência dos processos e suporte à liderança.
Principais responsabilidades:
* Responsabilizar-se pelas rotinas de Departamento Pessoal e pelo cumprimento das obrigações trabalhistas, incluindo admissão, folha de pagamento, férias, encargos, rescisões, relacionamento com sindicato, controle de banco de horas, ponto eletrônico e SST;
* Realizar a coleta, conferência e envio das informações à contabilidade, responsável pela execução operacional das rotinas, assegurando a conformidade com a legislação trabalhista vigente e normas internas;
* Gerir a administração dos benefícios corporativos (plano de saúde, convênio odontológico, seguro de vida em grupo, auxílio home office, vales refeição e alimentação, PLR, entre outros), incluindo interface com fornecedores, gestão de contratos e controle das concessões;
* Realizar o controle e a gestão de prestadores de serviços (PJs) e cooperados, incluindo cadastro, acompanhamento contratual, controle de prazos, conferência e validação de notas fiscais, bem como interface com a contabilidade e áreas internas, assegurando conformidade legal, fiscal e com as políticas da empresa;
* Conduzir os processos de Recrutamento e Seleção, desde o alinhamento de perfil com os gestores até entrevistas e acompanhamento dos processos seletivos;
* Implantar e acompanhar pesquisas de clima organizacional, processos de onboarding, ações de endomarketing e comunicação interna (jornal do RH);
* Levantar necessidades de treinamento e desenvolvimento, propondo e acompanhando ações de capacitação;
* Atuar como parceiro(a) da Gestão e da Diretoria, fornecendo informações e análises para apoio à tomada de decisões estratégicas;
* Estruturar, revisar e manter políticas, processos e controles de RH e DP.
Requisitos desejáveis:
* Formação em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas;
* Experiência sólida e generalista em RH, Departamento Pessoal e gestão de terceiros (PJs/cooperados);
* Conhecimento atualizado da legislação trabalhista e noções fiscais aplicáveis;
* Perfil autônomo, organizado, comunicativo e com visão estratégica.
Modelo de trabalho: Presencial
O que oferecemos?
* Oportunidade de desenvolvimento;
* Um time focado na melhoria contínua e inovação;
* Benefícios diferenciados;
* Ambiente de trabalho leve, descontraído e flexível;
Se identificou? Então venha fazer parte da Osas, se candidate nessa vaga Boa Sorte