Trabalhar ações de atração, seleção e retenção de pessoas frente a demanda e propósito da empresa. Conduzir e acompanhar projetos da área que estejam diretamente conectados com os princípios e responsabilidades desta função. Realizar o levantamento de perfis e competências comportamentais conforme as gerais da organização e definir as específicas da função tanto quanto técnicas juntamente aos requisitantes. Fazer a divulgação das vagas, triagem de currículos, manutenção e gestão das paginas e/ou plataformas recruiter, realizar busca ativa de candidatos potenciais (hunting) e conduzir entrevistas virtuais e presenciais com foco em competências.