Estamos em busca de um Analista de Recrutamento e Seleção para um de nossos clientes
Como Analista de Recrutamento e Seleção, suas principais responsabilidades serão:
- Conduzir processos seletivos completos, desde o alinhamento de perfil com os gestores, divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas e aplicação de avaliações;
- Realizar entrevistas individuais e dinâmicas de grupo, utilizando metodologias baseadas em competências;
- Desenvolver e implementar estratégias de atração de talentos em diferentes canais, como plataformas online, redes sociais e eventos corporativos;
- Atuar na construção de banco de talentos e parcerias com instituições de ensino, consultorias e outros canais estratégicos de recrutamento;
- Elaborar e analisar indicadores e relatórios de desempenho dos processos seletivos, sugerindo melhorias contínuas;
- Garantir a experiência positiva dos candidatos ao longo do processo seletivo. E outras atividades pertinentes.
Requisitos:
Para se candidatar a essa vaga, buscamos um profissional com as seguintes habilidades técnicas:
Entrevista por Competências
Sistemas de Recrutamento (ATS)
Técnicas de Influência e Persuasão
Elaboração e análise de indicadores
Domínio do Pacote Office
Excelente comunicação
Técnicas de Avaliação Comportamental
#J-18808-Ljbffr