Join to apply for the Coordenador Fiscal role at SUPERFOOD CONTÁBILContinue with Google Continue with GoogleJoin to apply for the Coordenador Fiscal role at SUPERFOOD CONTÁBILThis range is provided by SUPERFOOD CONTÁBIL. Your actual pay will be based on your skills and experience — talk with your recruiter to learn more.Base pay rangeGestão de Pessoas e EquipeObjetivo: Garantir alinhamento, produtividade e desenvolvimento do time.ProcessosReuniões semanais de alinhamento (3045 min):Pontos críticos da semana anterior.Demandas da semana atual.Atualizações legais relevantes.Check-ins Quinzenais IndividuaisAcompanhamento de desempenho.Identificação de dificuldades e suporte.Feedback contínuo.Plano De Desenvolvimento Individual (PDI)Avaliação de competências técnicas e comportamentais.Definição de metas de aprendizado e evolução.Integração De Novos ColaboradoresTreinamento sobre sistemas, processos e cultura.Acompanhamento por tutor durante o primeiro mês.Ì 2. Gestão de Demandas e OperaçõesObjetivo: Garantir cumprimento de prazos legais, qualidade técnica e organização interna.Controle De Calendário FiscalObrigações principais (DCTF, EFD-Contribuições, EFD-ICMS/IPI, GIA, etc).Emissão de guias de tributos (Simples, Lucro Presumido, Lucro Real).Criação de um painel com status por cliente e por colaborador.Distribuição De TarefasPlataforma de gestão (ex: Trello, Asana, ClickUp, Notion).Atribuição equilibrada conforme complexidade do cliente e nível técnico do colaborador.Checklist Padrão Por Tipo De Regime TributárioEvita erros e garante padronização.Conferência e Revisão De LançamentosColaboradores de nível pleno/sênior atuam como revisores técnicos dos juniores.O gestor faz revisão final de clientes mais complexos.Ì 3. Relacionamento com ClientesObjetivo: Garantir clareza, organização e excelência no atendimento.Reuniões Mensais/trimestrais Com Clientes-chaveApresentação de indicadores fiscais e obrigações cumpridas.Identificação de oportunidades de planejamento tributário.Canal único de comunicação (ex: WhatsApp Business, e-mail, portal de atendimento):Atendimento registrado e com SLA (tempo de resposta padrão).Solicitação e Conferência De DocumentosChecklist mensal de documentos por cliente.Prazos definidos para envio e conferência com alerta automático.Ì 4. Atualização Técnica e QualidadeObjetivo: Manter o time atualizado com as mudanças na legislação e melhorar a qualidade técnica.Reuniões Técnicas QuinzenaisTemas atuais (Reinf, DCTFWeb, EFD-Reinf, mudanças no Simples, etc).Colaboradores se revezam como facilitadores.Monitoramento De Qualidade TécnicaAuditoria interna por amostragem (23 clientes por mês).Avaliação de acertos e erros.Documentação De Processos e Procedimentos InternosManual por regime tributário e por sistema utilizado.Atualizado periodicamente com versão controlada.Ì 5. Indicadores e ResultadosObjetivo: Medir desempenho do time e dos processos.Indicadores Sugeridos% de entregas dentro do prazo.% de erros/retrabalhos identificados na auditoria interna.Nível de satisfação do cliente (NPS).Produtividade individual (tarefas finalizadas no prazo).Treinamentos internos realizados por mês.O Que Esperamos De Você" Liderança de equipe fiscal (15 pessoas)" Conhecimento em Lucro Real, Sieg e Domínio" Capacidade de revisar apurações e propor melhorias" Atuação consultiva e estratégica com foco em clientes" Perfil proativo, comunicativo e analíticoSeniority levelSeniority levelMid-Senior levelEmployment typeEmployment typeFull-timeJob functionJob functionAccounting/Auditing and FinanceIndustriesAccountingReferrals increase your chances of interviewing at SUPERFOOD CONTÁBIL by 2xWe’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI.
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