Pretender a ser um Analista de Recrutamento TI é uma oportunidade de mudar vidas, criando experiências incríveis para nossos clientes e parceiros.
Funções e responsabilidades
* Ser o motor do processo de recrutamento, garantindo que todas as etapas sejam completadas com sucesso.
* Criar estratégias inovadoras para atrair talentos excepcionais e preencher vagas complexas.
* Pesquisar e identificar candidatos promissores por meio de bancos de dados e redes sociais eficazes.
* Trabalhar como consultor de negócios, oferecendo soluções personalizadas para nossos clientes internos e externos.
* Fornecer informações precisas sobre nossa cultura, plano de carreira, desenvolvimento profissional e benefícios para os candidatos selecionados.
* Dar feedback construtivo e atualizado a todos os candidatos em processo, garantindo que suas expectativas sejam atendidas.
O que tornará você bem-sucedido:
* Ao menos 3 anos de experiência em recrutamento, demonstrando habilidades sólidas em comunicação e negociação.
* Habilidades de comunicação fluente em inglês, sendo um diferencial significativo em nosso mercado.
* Experiência anterior em recrutamento, preferencialmente em empresas de tecnologia, mostrando sua capacidade de adaptar-se a novas situações.
* Fortes habilidades interpessoais, permitindo que você trabalhe harmoniosamente em equipe e gere resultados positivos.
* Orientação para metas e flexibilidade, demonstrando sua capacidade de lidar com mudanças e desafios.