Ensino superior cursando ou completo em Gestão de Recursos humanos ou áreas correlatas;Experiência comprovada em R&S com grande volume de vagas;Boa comunicação, organização e visão analítica;Disponibilidade para atuar de segunda a sexta das 08h00 ás 12h00 e das 13h12 ás 18h00.Conduzir processor de recrutamento e seleção do início ao fim;Aplicar avaliações comportamentais, de aptidões, habilidades, e competências;Realizar feedbacks estruturados das entrevistas;Monitorar semanalmente os indicadores das vagas em aberto;Apoiar as atividades relacionadas ao setor de R&S (recrutamento e seleção) e ás rotinas gerais de RH quando necessário.